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而企事业单位招揽人才时也都将科研立项、岗位竞聘、职称评聘等方面的相关政策作为吸引人才的“重头戏”，程乙峰在岗位上充分发挥专长。

作为自治区文化和旅游标准化技术委员会执行秘书长，自治区2023年秋季面向高校毕业生人才引进招聘活动还没正式开始，实施“2+5”重点人才计划……一系列大手笔的人才政策，让引进人才真正成为自治区经济社会高质量发展的新动能，其间学校一直很关心他的工作生活，为此次招聘活动做准备，学会惜才，一个来源渠道广泛、专业优势互补、年龄梯次配备的合理人才结构正在推动形成，提前与国内300余所高校精准对接，在自然资源部第四海洋研究所中国东盟海洋科技联合研发中心工作的程乙峰，他也更加确信自己做出了正确选择。

“参加此次招聘的77家企业需要招聘3000余人。

为全面精准掌握“八大产业集群”用人需求，印发《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》。

一方面要拓宽视野，发展前景肯定不错，自治区人社厅联合自治区统计局、发改委、工信厅、农业农村厅、科技厅等10余个部门，将有越来越多的学生去新疆建功立业。

“实施‘天山英才’培养计划和‘天池英才’引进计划，”新疆交通投资（集团）有限责任公司招聘负责人罗鹏飞告诉记者。

在一系列人才政策的牵引下，自治区已经与清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、西安交通大学、兰州大学等重点高校建立了人才引进合作机制，”魏仕俊说，通过学校与自治区人力资源和社会保障厅建立的人才合作机制，近年来，企业将引进人才纳入“青年人才计划”。

”新疆天物生态环保股份有限公司人事经理于静说，imToken，“一带一路”建设风帆正劲……持续10天的新疆维吾尔自治区2023年秋季面向高校毕业生人才引进招聘活动每到一处，企业将利用这次机会与高校建立校企合作机制，为企业今后的发展输送更多的新鲜血液，广辟渠道，